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我校召开2017届毕业生就业工作总结暨2018届毕业生就业工作推进会
浏览:427次 发布日期:2018年01月17日

1月16日上午,我校召开2017届毕业生就业工作总结暨2018届毕业生就业工作推进会。校长胡伟、校党委副书记杨政、副校长李长吉,学生处、教务处、团委、创业学院负责人,各学院院长、书记、副书记、学工办主任、负责就业工作辅导员、2017年就业工作先进个人参加会议。会议由杨政主持。

会上,李长吉宣读了《衢州学院关于表彰2017年就业工作先进集体、先进个人和先进单项的决定》表彰文件,授予建筑工程学院“就业工作先进集体”荣誉称号、廖文娟等14名同志“就业工作先进个人”荣誉称号、化学与材料工程学院等6个学院“就业工作单项先进”荣誉称号,并对先进个人和先进集体进行了颁奖。

学生处负责人对2016届毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告数据情况进行了说明,会议就如何开展毕业生就业工作、如何更好的开展毕业生跟踪调查工作等进行了经验交流和分享。

杨政对我校2017届毕业生就业工作给予充分肯定。他指出,面对全国高校毕业生就业新形势,各学院领导高度重视,根据《衢州学院2017届毕业生就业工作考核办法(试行)》,进一步细化就业工作,2017年就业工作取得显著成效,圆满完成了学校提出的工作目标和任务。他指出,2017年我校就业工作加强组织领导,全员参与,构建多维就业指导服务体系;建立激励机制,强化考核,有效推动就业工作顺利进行;主动科学研判,以变应变,落实系列有效举措。2017年,面对严峻的就业形势,学校及时进行校内预警,节点前移,提早部署就业工作,措施取得实效。

胡伟就进一步做好2018年就业工作提出了四点要求:一要强化价值引领,形成教育合力,将教育学生树立国家需要、社会责任与个人价值相统一的正确择业观贯穿到学生培养全过程,把就业工作作为大学生思想政治工作中的重要内容切实抓紧抓好;二要发挥反馈作用,提高培养质量。要进一步深化学生工作与教学工作的互相融合、互相渗透,充分发挥就业工作对教育教学的反馈作用,形成招生、培养、就业的联动机制;三要做细就业指导,提升服务水平。要进一步做精做细就业指导和创新创业教育,前置指导,后延服务,要从培育学生、服务学生、发展学生的视角优化管理体系,加强就业内涵建设,提高毕业生就业指导服务的科学性,构建以乐业为导向的毕业生就业指导服务模式;四要准确研判形势,强化危机意识,必须尽早行动,及时发布与专业相关的行业发展趋势预测,继续推行就业时间节点前移,助力学生抢抓机遇。各学院要积极引导同学利用寒假时间,抓住节日走亲访友的机会,挖掘社会资源,努力拓展就业渠道。(文/学生处 毛文斌 摄/谭勇)

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